Previous Entry Share Next Entry
Leadership Circles...
default_snowing
nika_ru
В этом году компании, в которой я работаю, исполняется 30 лет. 30 лет для компании - это вроде бы немного (той компании, где я на проекте, например, 90 стукнуло), но для консалтинга - прямо целая жизнь, а особенно для ИТ консалтинга.

И вот в моей компании решили сделать программу развития лидеров. А меня хлебом не корми, дай только поразвиваться, а если это программа для лидеров, то и за уши не оттащить. И меня прямо распирает, как все здорово придумано, сейчас я вам расскажу.

Во-первых, участвовать в программе может любой сотрудник компании, вне зависимости от занимаемой должности. Если какие-то мероприятия платные, то можно использовать свой ежегодный бюджет на развитие. Во-вторых, есть много разных мероприятий, есть из чего выбрать.
- Есть инструменты для оценивания, платные и бесплатные, самооценка и с тренером.
- Есть список рекомендуемых книг, разбитый по разным компетенциям.
- Ежеквартально кто-то из топ-менеджмента проводит лекцию, в которой делится своим опытом. Лекция - в рамках нашей другой программы развития: Lunch and Learn, это когда один раз в неделю во время обеда какая-то лекция проходит, а ты приносишь обед и слушаешь.
- Есть тренинги по развитию лидерства, в небольших группах, по 3 полных дня.
- А еще есть книжные клубы. Всех разбили на группы по 5-6 человек, каждая группа читает одну и ту же книжку, встречается с той периодичностью, которую сама себе установила, и обсуждает ее.

И первая наша книжка - это прямо очень правильная книжка для обсуждения - The Deep Change Field Guide: A Personal Course to Discovering the Leader Within. Там в каждой главе обсуждается какой-то аспект изменения, потом предлагаются вопросы для обсуждения и еще бонусом фильм, который рекомендуется посмотреть (и там тоже вопросы).

Пока я прочитала только первую главу, но вот фильм только что закончила смотреть, это была "Norma Rae (Норма Рэй)", фильм 1979 года с молодой Салли Фильд, за который она, кстати, получила Оскара (так что это бонус к бонусу для меня). В фильме этом рассказывается о том, как в маленький город, жизнь которого крутится вокруг текстильной фабрики, приезжает организатор профсоюзов и пытается организовать профсоюз для работников, потому что у них с правами прямо все очень тяжело. Норма - 30-летняя работница этой фабрики, которой сначала ничего особо не нужно, но потом постепенно она начинает этим заниматься и, естественно, в конце профсоюз создается. Он мне очень сильно напомнил Суффражистку, с той только разницей, что этот более камерный, там никаких массовых сцен нет, вообще фильм практически на коленке сделанный, и технически совсем простой. Но Салли умничка просто, на месте в своей роли и развитие персонажа у нее такое получается без истерики (почти), но постепенное и последовательное.

  • 1
А с днём рождения поздравить не только компанию, но и себя? 😊
С днём рождения, дорогая!
Развивайся до невиданных высот! 🌹🌹🌹
И будь счастлива.

Спасибо, Ева!

с днем варенья, дорогой друг! развивайся по самое немогу!

Спасибо, Ритка!

  • 1
?

Log in

No account? Create an account